Organizacinės psichologijos tyrimų centras vykdo mokslo ir taikomuosius tyrimus darbo ir organizacinės aplinkos poveikio optimaliam organizacijų funkcionavimui ir darbuotojų gerovei srityse, teikia konsultavimo ir ekspertines paslaugas organizacijoms. Taikomieji tyrimai atliekami nuotolinio darbo, įsitraukimo į darbą, darbuotojų gerovės, streso ir perdegimo, darbo ir gyvenimo, psichologinio (ne)saugumo ir kitomis organizacijoms aktualiomis temomis.
Jei Jus domina tyrimai organizacijose, maloniai kviečiame susisiekti su Centro vadove žemiau pateiktais kontaktais.
Kontaktai:
Vilniaus universiteto, Filosofijos fakulteto, Psichologijos instituto Organizacinės psichologijos tyrimų centras
Universiteto g. 9-415 kab., tel. (8 5) 266 7628, el. paštas
Nariai
| Centro vadovė profesorė dr. Jurgita Lazauskaitė-Zabielskė | |
| Docentė dr. Ieva Urbanavičiūtė | |
| Docentė dr. Irena Žukauskaitė | |
| Asistentė dr. Marija Miselytė-Žilinskė | |
| Asistentas dr. Arūnas Žiedelis | |
| Lektorė Agnė Dzimidienė | |
| Doktorantė Rita Jakštienė | |
| Doktorantė Justė Margevičienė |
Tyrimai
Biudžetinė tyrimo tema:
Darbuotojų veiklos ir gerovės psichologiniai, socialiniai ir organizaciniai veiksniai šiuolaikinėse organizacijose. Prof. dr. Lazauskaitė-Zabielskė, doc. dr. D. Bagdžiūnienė, doc. dr. I. Žukauskaitė, asist. dr. M.Miselytė-Žilinskė, doc. dr. I.Urbanavičiūtė, dokt. R. Jakštienė, dokt. J. Margevičienė. Vykdymo laikotarpis: 2021–2025.
Projektai
Optimalus darbo ir gyvenimo balansas: integruota individualių ir organizacinių veiksnių analizė (2023–2026). Projektą finansuoja Lietuvos mokslo taryba. Projektą vykdo: dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė (vadovė), dr. I. Urbanavičiūtė, dr. A. Žiedelis, dokt. R. Jakštienė. Projektu siekiama sudaryti ir empiriškai ištirti integruotą darbo ir gyvenimo balanso psichosocialinių prielaidų ir padarinių modelį.
The dimensions and antecedents of employee burnout in Lithuanian organizations (2023–2025). Pagal bendradarbiavimo sutartį su KU Leuven (Belgija).
Išmanusis dėmuo ir darbuotojų gerovė šiuolaikinėje organizacijoje: darbo ir asmeninių išteklių sinergijos analizė (2022–2025). Projektą finansuoja Lietuvos mokslo taryba. Projektą vykdo: dr. I. Urbanavičiūtė (vadovė), dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė, dr. A. Žiedelis, dokt. R. Jakštienė. Šis projektas skirtas "išmaniojo" dėmens darbe psichosocialiniams aspektams nagrinėti.
Optimalaus darbuotojo funkcionavimo psichosocialiniai ir individualūs veiksniai nuotolinio darbo kontekste (2020–2022). Projektą finansavo Lietuvos mokslo taryba. Projekto vykdytojai: dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė (vadovė), dr. I. Urbanavičiūtė ir dr. A. Žiedelis. Projektu siekta ištirti organizacinius ir individualius efektyvaus nuotolinio darbo veiksnius. Projekto rezultatų taikomosios rekomendacijos.
Psichologinis nesaugumas dėl darbo organizacijos ir asmeninio gyvenimo kontekste: poveikio darbo atlikimo rodikliams ir darbuotojo gerovei analizė (2016−2019). Projektą finansavo Lietuvos mokslo taryba. Projekto vykdytojai: dr. I. Urbanavičiūtė (vadovė), dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė, dr. B. M. Pociūtė. Projektu siekta ištirti psichologinio nesaugumo dėl darbo poveikio mechanizmus darbo atlikimo rodikliams bei darbuotojo gerovei organizacijos ir asmeninio gyvenimo kontekste.
Psichosocialinių darbo veiksnių raiška ir poveikis darbuotojui organizacijos ir asmeninio gyvenimo kontekste (2015–2018). Projektą finansavo Lietuvos mokslo taryba. Projekto vykdytojai: dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė (vadovė), dr. I. Urbanavičiūtė ir dr. R. Rekašiūtė Balsienė. Projektu siekta ištirti psichosocialinių darbo veiksnių raišką, jų teigiamą ir neigiamą poveikį darbuotojui bei šio poveikio ypatumus determinuojančias sąlygas darbo ir asmeninio gyvenimo kontekste.
Psichologinis nesaugumas darbe: jo raiška ir padariniai individui bei organizacijai (2012–2014). Projektą finansavo Lietuvos mokslo taryba. Projekto vadovė doc. dr. D. Bagdžiūnienė, vykdytojai dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė, dr. I. Urbanavičiūtė. Įgyvendinant projektą parengtas Lietuvos organizacijų funkcionavimo kontekstą bei sąlygas atitinkantis psichologinio nesaugumo dėl darbo raiškos ir pasekmių tyrimo modelis bei metodika, išanalizuoti įvairių organizacijų darbuotojų psichologinio nesaugumo dėl darbo ypatumai ir padariniai darbuotojams bei organizacijoms.
Darbuotojų pilietiškas elgesys Lietuvos organizacijose motyvacijos dirbti problematikos kontekste (2012–2013). Nacionalinės mokslo programos „Socialiniai iššūkiai nacionaliniam saugumui“ mokslinių tyrimų projektas, kurį finansavo Lietuvos mokslo taryba. Projekto vadovė doc. dr. Dalia Bagdžiūnienė, vykdytojai dr. J. Lazauskaitė-Zabielskė, dr. I. Urbanavičiūtė. Įgyvendinant projektą sukurtas darbuotojų pilietiško elgesio organizacijoje vertinimo instrumentas, išnagrinėti pilietiško elgesio motyvacijos aspektai, projekto rezultatai paskelbti mokslinėse publikacijose, Lietuvos ir tarptautinėse konferencijose.
Publikacijos
Monografijos ir studijos
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Nuotolinio darbo iššūkiai ir galimybės: individualių veiksnių analizė. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2023. 180 p. ISBN 9786090708125. eISBN 9786090708132.
Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Psichologinis nesaugumas dėl darbo: kaip išlaikyti darbuotojų gerovę besikeičiančiame darbo pasaulyje? Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2020. 240 p. ISBN 9786090703700.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Įsitraukimas į darbą: nuo optimalių darbo sąlygų iki darbuotojo gerovės. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2018. 224 p. ISBN 9786090700495. eISBN 9786090700488.
Straipsniai
Toscanelli, Cecilia; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans; Massoudi, Koorosh. Better bored than burned-out? Cynicism as a mediator between boredom at work and exhaustion // British journal of guidance and counselling. Abingdon : Routledge. ISSN 0306-9885. eISSN 1469-3534. 2024, vol. 52, iss. 2, p. 274-285. DOI: 10.1080/03069885.2023.2219376.
Pečeliūnienė, Jūratė; Buožienė, Justina; Žukauskaitė, Irena; Stapulionytė, Aistė; Tautavičiūtė, Grėtė Beatričė; Norkus, Antanas; Rudinskienė, Eglė. Smoking, diabetes control and gastrointestinal complaints // Chronic diseases - international. Irving : Austin Publishing Group. ISSN 2379-7983. 2024, vol. 6, iss. 1, art. no. 1032, p. [1-6]. Prieiga per internetą: <https://austinpublishinggroup.com/chronic-diseases/fulltext/chronicdiseases-v6-id1032.pdf>.
Valadkevičienė, Daiva; Jatužis, Dalius; Žukauskaitė, Irena; Danylaitė Karrenbauer, Virginija; Bileviciute-Ljungar, Indre. Revision of the brief international classification of functioning, disability and health core set for multiple sclerosis: a study of the Comprehensive ICF Core Set for multiple sclerosis with participants referred for work ability assessment // Journal of rehabilitation medicine. Uppsala : Stiftelsen Rehabiliteringsinformation. ISSN 1650-1977. eISSN 1651-2081. 2024, vol. 56, art. no. jrm19671, p. [1-7]. DOI: 10.2340/jrm.v56.19671.
Pečiūra, Žigimantas; Žukauskaitė, Irena. A preliminary investigation of the relationship between gamification and organizational socialization outcomes: does gamification live up to its expectations? // SAGE Open. Thousand Oaks, CA : SAGE Publications. eISSN 2158-2440. 2024, vol. 14, iss. 1, p. [1-13]. DOI: 10.1177/21582440231216524.
Valadkevičienė, Daiva; Žukauskaitė, Irena; Danylaitė Karrenbauer, Virginija; Bilevičiūtė-Ljungar, Indrė. Can fatigue predict the worsening of multiple sclerosis one year later? An explorative study with participants referred to assess their ability to work // Multiple sclerosis and related disorders. Oxford: Elsevier. ISSN 2211-0348. eISSN 2211-0356. 2022, vol. 68, art. no. 104393, p. [1-8]. DOI: 10.1016/j.msard.2022.104393.
Valadkevičienė, Daiva; Žukauskaitė, Irena; Danylaitė Karrenbauer, Virginija; Bilevičiūtė-Ljungar, Indrė; Kizlaitienė, Rasa; Jatužis, Dalius. TOP20 body functions, activities and participation categories affecting work capacity level of multiple sclerosis patients: WHO comprehensive ICF core set for multiple sclerosis results // Multiple sclerosis. London : Sage Publications Ltd. ISSN 1352-4585. eISSN 1477-0970. 2022, vol. 28, suppl. 3, p. 1015. DOI: 10.1177/135245852211269.
Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Pressed to overwork to exhaustion? The role of psychological detachment and exhaustion in the context of teleworking // Economic and industrial democracy. London : SAGE Publications Ltd. ISSN 0143-831X. eISSN 1461-7099. 2023, vol. 44, iss. 3, p. 875-892. DOI: 10.1177/0143831X221095111.
Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita. The quality of working life from a person-centred perspective: linking job crafting, work environment types and work engagement // Personnel review. Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 0048-3486. 2023, vol. 52, no. 8, p. 1991-2007. DOI: 10.1108/PR-04-2021-0243.
Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas. Re-drawing the line: work-home boundary management profiles and their dynamics during the pandemic // Applied psychology : Wiley. ISSN 1464-0597. 2023, vol. 72, iss. 4, p. 1506-1527. DOI: 10.1111/apps.12453.
Urbanavičiūtė, Ieva; Gander, Fabian; Massoudi, Koorosh. Working life during the pandemic: experienced changes and their implications for occupational well-being among employees in Switzerland // Swiss psychology open. London : Ubiquity Press, Ltd. eISSN 2752-5341. 2023, vol. 3, iss. 1, art. no. 4, p. [1-17]. DOI: 10.5334/spo.39.
Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. The gendered effect of an overwork climate and high personal standards for work–home conflict during the pandemic // Economic and industrial democracy. London : SAGE Publications. ISSN 0143-831X. eISSN 1461-7099. 2023, first published online, p. [1-19]. DOI: 10.1177/0143831X231167497.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. What happens to others will happen to me! Examining the cross-lagged relationship between perceived overall justice and job insecurity // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Publishing Limited. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2023, vol. 18, no. 3, p. 285-299. DOI: 10.1108/BJM-07-2022-0273.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. The Lithuanian version of the Burnout Assessment Tool (BAT-LT): psychometric characteristics of the primary and secondary symptoms scales // Frontiers in psychology. Lausanne : Frontiers Media SA. eISSN 1664-1078. 2023, vol. 14, art. no. 1287368, p. [1-11]. DOI: 10.3389/fpsyg.2023.1287368.
Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. When working from home might come at a cost: the relationship between family boundary permeability, overwork climate and exhaustion // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2022, vol. 17, no. 5, p. 705-721. DOI: 10.1108/BJM-12-2021-0491.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Sėkmingas darbas nuotoliniu būdu: kokie darbuotojų įgūdžiai jam svarbūs? = Successful remote work: what employees’ skills are essential for it? // Psichologija. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2022, t. 67, p. 125-137. DOI: 10.15388/Psichol.2022.62.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Rekašiūtė Balsienė, Rita. The structure of work engagement: a test of psychometric properties of the Lithuanian version of the Utrecht Work Engagement Scale // European journal of psychological assessment. Gottingen : Hogrefe and Huber Publishers. ISSN 1015-5759. eISSN 2151-2426. 2020, vol. 36, iss. 4, p. 601-611. DOI: 10.1027/1015-5759/a000545.
Urbanavičiūtė, Ieva; Kairys, Antanas; Paradnikė, Kristina; Pociūtė, Birutė Marytė. Capturing serendipity in careers: an evaluation of the planned happenstance career inventory with Lithuanian undergraduates // Journal of career development. Thousand Oaks : Sage Publications. ISSN 0894-8453. eISSN 1556-0856. 2019, vol. 46, no. 2, p. 157-170. DOI: 10.1177/0894845317731158.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Vander Elst, Tinne; De Witte, Hans. Explaining the link between qualitative job insecurity and attitudes: The role of perceived overall justice // Baltic journal of management. Bingley : Emerald Group Publishing. ISSN 1746-5265. eISSN 1746-5273. 2019, vol. 14, iss. 2, p. 330-344. DOI: 10.1108/BJM-08-2018-0293.
Bagdžiūnienė, Dalia; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Pilietiško elgesio organizacijoje patikslinto klausimyno psichometriniai rodikliai = Psychometric properties of the revised organizational citizenship behaviour questionnaire // Psichologija : Vilniaus universiteto leidykla. ISSN 1392-0359. eISSN 2345-0061. 2019, t. 60, p. 27-45. DOI: 10.15388/Psichol.2019.7.
Pranešimai
Pastarųjų 5 metų
Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Viena bėda – dar ne bėda: išmaniųjų technologijų sukelto komunikacijos pertekliaus bei profesinio nesaugumo sąveika ir darbuotojų gerovė. = One problem is not a problem: the interaction of smart technology-induced communication overload and occupational insecurity and employee well-being // Lietuvos psichologų kongresas 2023: žiebiame psichologijos kibirkštį : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universiteta; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Sėkmingas darbas nuotoliu: savilyderystės ir saviveiksmingumo dirbti nuotoliu svarba. // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2023. ISBN 9786094880551. p. 13. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Sėkmingas darbas nuotoliu: kokie darbuotojų įgūdžiai jam svarbūs? // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas, 2023. ISBN 9786094880551. p. 24. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Komunikacijos perteklius, perkrova dėl technologijų ir priklausomybė nuo jų darbe – ne tas pats = Communication overload, technology overload and dependence on technology at work are not the same // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 11-12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. (Po)pandeminio pasaulio iššūkiai: darbo formų įvairovė ir darbuotojų nuostatos apie virtualų darbą = Challenges of the (post)pandemic world: Diversity of work forms and employees' attitudes towards virtual work // Žiebiame psichologijos kibirkštį: Lietuvos psichologų kongresas 2023, balandžio 14-15 d. : pranešimų santraukų leidinys. Vilnius : Mykolo Romerio universitetas; Lietuvos psichologų sąjunga, 2023. ISBN 9786094880551. p. 12. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/LPK2023%20SANTRAUK%C5%B2%20LEIDINYS.pdf>.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; De Witte, Hans; Urbanavičiūtė, Ieva; . Job insecurity and performance in academia: the role of perceived justice and participative decision-making // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 1310-1311. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Urbanavičiūtė, Ieva. Can PDF make you happy? The effect of job resources and digital skills on happiness and life satisfaction in the changing world of work // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2783-2784. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Flexible work arrangements – do they differ? A comparison of employees with flexible working times and flexible location // EAWOP congress. The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2747-2748. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
Urbanavičiūtė, Ieva; Žiauberytė-Jakštienė, Rita; Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. The bright and the dark side of digital technology use at work: A study among knowledge workers in Lithuania // The Future is Now: the changing world of work: 21st EAWOP congress, 24-27 May, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice : EAWOP. 2023, p. 2925-2926. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/EAWOP2023-book-of-abstracts.pdf>.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas; Jakštienė, Rita. How will you communicate with your colleagues today? Examining the relationship between various communication forms and social ties in organisations // 21st EAWOP congress: The future is now: the changing world of work, Katowice, Poland : book of abstracts. Katowice. 2023, p. 2885. Prieiga per internetą: <https://eawop2023.org/static/sites/tcekd_eawop_2022/book-of-abstracts.pdf>.
Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Family boundary permeability, problems detaching from work, and work-home conflict: what comes first during the lockdown? // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O23. eISBN 9780992878665. p. 352. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; Žiedelis, Arūnas. Pressed to overwork to exhaustion? The role of psychological detachment and exhaustion in the context of teleworking // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology: 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O48. eISBN 9780992878665. p. 373. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. The interplay between job insecurity, overall justice, performance, and well-being: an empirical analysis in academia // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. S157. eISBN 9780992878665. p. 268-269. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Does working from home impair your well-being? The role of family permeability, overwork climate, and psychological detachment // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O89. eISBN 9780992878665. p. 406-407. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
Urbanavičiūtė, Ieva; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas. Work-home boundary management during the lockdown: what works best and for whom? // Supporting knowledge comparison to promote good practice in occupational health psychology : 15th conference European Academy of Occupational Health Psychology, Bordeaux 2022 : book of proceedings. Nottingham : EAOHP, 2022, abstract. no. O90. eISBN 9780992878665. p. 407-408. Prieiga per internetą: <https://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/2022_eaohp_book_of_proceedings.pdf>.
Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė - Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva. Darbo-gyvenimo konfliktas karantino metu. Aukštų asmeninių standartų ir persidirbimo klimato vaidmuo skirtingų lyčių darbuotojams // Psichologija 360˚ +1: Lietuvos psichologų kongresas'22, Kaunas, Vytauto Didžiojo universitetas, 2022 m. balandžio 25–30 d.: pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Vytauto Didžiojo universitetas, 2022. eISBN 9786094675133. p. 43. DOI: 10.7220/9786094675133.
Žiedelis, Arūnas; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Prasminga man ar kitiems? Asmeninio ir socialinio darbo prasmingumo aspektų ilgalaikės sąsajos // Patirtis be sienų : Lietuvos psichologų kongresas 2021, 2021 m. balandžio 19-24 d. : pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2021. eISBN 9789955156925. p. 50.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Žiedelis, Arūnas; Urbanavičiūtė, Ieva. Nuotolinis darbas ir darbuotojų gerovė: persidirbimo klimato organizacijoje ir galimybės atsiriboti nuo darbo vaidmuo = Working from home and employee well-being: the role of overwork climate and psychological detachment // Patirtis be sienų : Lietuvos psichologų kongresas 2021, 2021 m. balandžio 19-24 d. : pranešimų santraukų leidinys. Kaunas : Lietuvos sveikatos mokslų universitetas, 2021. eISBN 9789955156925. p. 48.
Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita; Urbanavičiūtė, Ieva; De Witte, Hans. On the relationship between qualitative job insecurity and organizational justice: a longitudinal evidence // Working for the greater good: Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society : 19th Eawop Congress, 29th May-1st June, 2019, Turin : abstract book. Turin : European Association of Work and Organizational Psychology. 2019, p. 418-419.
Pociūtė, Birutė Marytė; Bulotaitė, Laimutė; Lazauskaitė-Zabielskė, Jurgita. Karjeros konsultavimas mokykloje: palyginamasis 4 šalių tyrimas. = Career / school counsellors job peculiarities at school: comparative investigation of 4 countries // Dialogai : Lietuvos psichologų kongresas, 2019 m. gegužės 24-25 d., Vilniaus universitetas : recenzuota kongreso medžiaga. Vilnius : Vilniaus universiteto leidykla, 2019. ISBN 9786090701805. p. 46. Prieiga per internetą: <http://www.psichologusajunga.lt/lps/admin/spaw2/uploads/files/_LPK019_Santrauku_leidinys.pdf> [žiūrėta 2019-09-10].
Mes spaudoje
LRT laida „Klasika“. Homo cultus apie darbą. https://byt.lt/Mnri6 [2024.03.26].
LRT laida „Gimtoji Žemė“. Interviu apie ūkininkų perdegimą. https://byt.lt/ZQoZg [2024.03.26]
LRT laida „Savam prote“. Apie pavydą. https://byt.lt/O4oIG [2024.02.13]
LRT laida „Savam prote“. Apie karo baimę. https://byt.lt/YS25Q [2024.01.30]
LRT radijo konferencija. https://byt.lt/C0aaB; https://byt.lt/NtRNw [2023.11.17]
LRT laida „Tuzinas“. https://byt.lt/XSuWa [2023.09.04]
LRT laida „Laba diena, Lietuva“. Tiesioginis eteris: psichologinis kapitalas. https://byt.lt/tGHtN [2023.03.29]LRT laidoje Laba diena, Lietuva apie išmaniųjų technologijų naudojimą darbe. https://byt.lt/WCKSS [2022.12.14]
LRT radijo laida „Paraštės“. „Darbas be ribų ir jo laikinumas“. https://byt.lt/lgQ98 [2022.09.18]
LRT radijo laida „10-12“. Interviu tema „Quiet quitting“ arba „ramus pasitraukimas iš darbo“ – gana naujas, šių metų pradžioje išpopuliarėjęs terminas, kuris iš esmės reiškia ribų tarp darbo ir asmeninio gyvenimo nubrėžimą. Kitaip tariant, tai ne darbo pakeitimas, jei jautiesi pavargęs, persidirbęs ar perdegęs, o pastangų darbe sumažinimas iki minimumo, atliekant tik tai, ką reikia, ir ne daugiau. https://byt.lt/4mL6A [2022.08.16]
LRT TV laida „Labas rytas, Lietuva“. Interviu tema „Kaip praleisti pietų pertrauką“. https://byt.lt/JbviC [2022.07.29]
LRT radijo laida „Ryto garsai”. Interviu tema „Kodėl dirbdami nuotoliu dirbame ilgesnes darbo valandas?“. https://byt.lt/O88Nu [2022.08.02]
LRT ir VU tinklalaidė „Mokslas be pamokslų. „Naujas darbo pasaulis: kokių įgūdžių jame reikės”. https://byt.lt/rseZz [2022.02.24]
LRT laida Tuzinas. https://byt.lt/HiaNt [2022.02.07]
LRT ir VU tinklalaidė Mokslas be pamokslų“. Kodėl vieni laukia Kalėdų, o kiti jų nemėgsta? https://byt.lt/77QRt ; https://byt.lt/hh2Sm ; https://byt.lt/fs1Zy ; https://byt.lt/qccX5; https://byt.lt/AOBj7 [2021.12.23]
Radijo centro tinklalaidė „Apie gerą savijautą darbe“. https://byt.lt/I9mie [2021.10.04]
Žinių radijas ir LR Sveikatos apsaugos ministerija „Sveikatos kultūra“. Psichologinė savijauta darbe. Jos svarba organizacijos efektyvumui. https://byt.lt/96lMA [2021.12.28]
LRT laida „Laba diena, Lietuva“. „Tyrimas: didžiausią nerimą ir atskirtį karantino metu patyrė jauni žmonės”. https://byt.lt/LX2AD [2021.01.06]
LRT laida „Laba diena, Lietuva“. „Religinių apeigų draudimas COVID-19 pandemijos laikotarpiu”. https://byt.lt/y0672 [2021.01.18]
LRT laida „10-13“. „Lietuvos darbdaviai gaili gero žodžio darbuotojams, nors tai vienas stiriausiai motyvuojančių veiksnių”. https://byt.lt/4vvrU [2020.02.27]
LRT. Komentaras apie EUROFOUND tyrimą apie gyvenimą ir darbą COVID-19 laikotarpiu. https://byt.lt/6hqK4 [2020-10-06]
LRT radijo laida „Lietuvos diena“. „Mokytojų perdegimas ir protestai“. https://byt.lt/CcWiV [2019.12.17]
LRyto TV. Interviu „Kaip nesuklysti apsiperkant švenčių laikotarpiu?”: https://byt.lt/MQG58 [2019.11.28]
LRT radijo laida „10-12“ su Giedre Čiužaite. Interviu apie nuobodulį darbe. https://byt.lt/96ati [2019.10.25]
LRT laida „Labas rytas, Lietuva“. Interviu „Nuobodulys darbe: daugiausia nuobodžiaujančių – gamybos ir pramogų sektoriuose“. https://byt.lt/Lucab [2019.10.04]
LRT laida „Paraštės“. Interviu „Apie religiją per psichologijos mokslo prizmę“. https://byt.lt/sg9eK [2019.04.14]
LRT RADIJO laida „10-12” su Jurgita Čeponyte. Interviu „Kodėl nuo pervargimo darbe negelbsti ir atostogos?“ https://byt.lt/a4Era 2018.06.26 16
LRT laida „Radijo popietės“ su Jolanta Kryževičiene. Interviu „Apie motyvuotą ir prasmingą darbą“. https://byt.lt/mEZVc [2018.06.29]
Naudinga informacija
Darbo ir organizacinio psichologo kompetencijų aprašas
Kviečiame savo tyrimuose naudoti šiuos instrumentus:
Įsitraukimo į darbą skalė (UWES ilgoji ir trumpoji versijos; oficialus lietuviškas vertimas; Schaufeli, Baker, 2003).
Perdegimo darbe vertinimo instrumentas (BAT, oficialus lietuviškas vertimas; Schaufeli, De Witte, Desart, S., 2020).